Responsable de asistir en todas las labores administrativas de la Presidencia tales como manejo de agenda, coordinación de viajes y reuniones, redacción de cartas y documentos, hacer y recibir llamadas, eventos de la fundación y seguimiento a los compromisos de la presidenta. Dar apoyo y soporte a la Coordinadora de Gabinete.

Principales Funciones:

• Dar apoyo y seguimiento a la Coordinadora de Gabinete con la agenda de la Presidencia 

• Dar seguimiento a las actividades/citas frecuentes de Presidencia a nivel ejecutivo y hacer las respectivas confirmaciones, solicitud de regalos, que le sean requeridos.

• Realizar las llamadas que Solicite la Coordinadora de Gabinete.

• Solicitar arreglos de flores como agradecimiento de parte de la Fundación cuando le sea requerido.

• Asistir con el seguimiento a la Agenda General de la Fundación:

− Programar reuniones/actividades

− Solicitar transportes

− Convocar a los participantes

• Coordinar viajes del Consejo Directivo (visado, vuelo, hospedaje, formularios de inscripción, solicitud de viáticos, etc.)

Destrezas y Habilidades requeridas:

• Educacionales: Graduada de Administración de Empresas, derecho, ingeniería industrial  o carrera a fin

• Conocimientos: Manejo paquete de Office, conocimiento de inglés, conocimiento informático

• Habilidades: Habilidad y destreza verbal, redacción, relaciones interpersonales, proactividad e iniciativa

Experiencia: De 3 a 4 años de experiencia en labores administrativas

Deben enviar su Curriculum a:

[email protected]

[email protected]

Brindar soporte técnico a los empleados de la Fundación en las ubicaciones de Santo Domingo, Padre Las Casas y Tamayo, asegurando el funcionamiento adecuado de los equipos informáticos, de red y otros dispositivos tecnológicos.

Principales Funciones

1. Asistencia Técnica a Usuarios:

o Proveer soporte en el uso adecuado de equipos informáticos y celulares.

o Realizar reparaciones y configuraciones de equipos según sea necesario.

2. Revisión y Mantenimiento de Equipos:

o Verificar que los equipos nuevos cumplan con las especificaciones requeridas antes de su distribución.

o Revisar y garantizar que los equipos prestados y devueltos estén en óptimas condiciones.

o Supervisar el correcto funcionamiento de los servidores.

3. Instalación y Configuración de Equipos y Servicios:

o Crear y configurar cuentas de usuario en los equipos informáticos.

o Configurar correos electrónicos, impresoras y escáneres en las computadoras de los empleados.

o Asegurar el funcionamiento adecuado de la música ambiental y reportar cualquier avería.

4. Mantenimiento de Redes:

o Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las redes de la organización para asegurar la conectividad y el funcionamiento óptimo de los sistemas.

5. Soporte en Otras Localidades:

o Visitar las oficinas en Padre Las Casas y Tamayo para atender requerimientos de servicio, entregar equipos tecnológicos y entrenar a los usuarios.

Requisitos:

Educación: Técnico en Informática, Ingeniería en Sistemas o áreas relacionadas.

Experiencia: 1-2 años de experiencia en un rol similar de soporte técnico.

Conocimientos Técnicos:

o Manejo de sistemas operativos Windows y MacOS.

o Conocimientos básicos en redes (TCP/IP, DNS, DHCP).

o Experiencia en la instalación y configuración de software de oficina y antivirus.

o Familiaridad con herramientas de diagnóstico de hardware y software.

Deben enviar su Curriculum a:

[email protected]

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Responsabilidades

• Asistir al equipo de trabajadores sociales que gestiona los casos de jóvenes que están o han estado en conflicto con la ley en aspectos relacionados a la inserción laboral.

• Supervisar el correcto desarrollo de los planes de integración laboral individualizados de los participantes.

• Dar apoyo y asesoramiento a los jóvenes en elaboración de currículos, preparación de entrevistas laborales y cualquier aspecto relacionado a la inclusión en el mercado laboral.

• Crear y mantener relaciones con empresas y organizaciones que posibiliten la colocación laboral de los jóvenes beneficiarios del proyecto.

• Contribuir a la sensibilización y a la desestigmatización de jóvenes que están o han estado en conflicto con la ley, con actores participantes del proyecto y proveedores de empleo.

• Supervisar el logro de los objetivos de integración laboral a través del progreso de los participantes.

• Asistir a reuniones y entrevistas con todas las partes implicadas, que pueden incluir a beneficiarios, empresas, instituciones, entre otros.

• Asegurar la confidencialidad y los registros de actividades, casos, productos y cualquier documentación relevante, así como generar informes periódicos de avances de objetivos.

• Participar en reuniones de equipo, sesiones de capacitación y evaluaciones del proyecto según sea necesario.

 Calificaciones

• Licenciatura o Maestría en Ciencias Sociales o campos relacionados a Recursos Humanos.

• Conocimiento y experiencia en procesos de selección y en el ámbito laboral privado.

• Capacidad para trabajar efectivamente en equipos multidisciplinarios y colaborar con diversas partes interesadas.

• Tolerancia y sensibilidad para trabajar con jóvenes que están o han estado en conflicto con la ley.

• Se tendrá en cuenta experiencia en programas de pasantías o trabajo con jóvenes.

• Excelentes habilidades para movilizar a empresas a la participación en el proyecto.

• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y resolutivas.

Fecha límite para aplicar:

Jueves 25 de Julio 2024

Envíe su CV a los siguientes correos:

[email protected]

[email protected]

Responsabilidades

• Coordinar y asistir al equipo de trabajadores sociales que gestiona los casos de jóvenes que están o han estado en conflicto con la ley.

• Supervisar el correcto desarrollo de los planes de reintegración individualizados de los participantes, a ser ejecutados por los trabajadores sociales.

• Dar apoyo a los trabajadores sociales en la evaluación de necesidades y el ajuste de estrategias de intervención. 

• Crear y mantener relaciones interinstitucionales con proveedores de recursos y servicios como salud mental, oportunidades educativas, ocio y deporte, entre otros, a los que tendrán acceso los participantes. 

• Supervisar el logro de los objetivos de integración social a través del progreso de los participantes.

• Asistir a reuniones con instituciones, organizaciones de la sociedad civil, etc. involucradas en el desarrollo del plan de reintegración de los jóvenes, y a entrevistas con participantes y familia donde sea requerido el apoyo del Encargado/a de Servicios Sociales. 

• Asegurar la confidencialidad y los registros de actividades, casos, productos y cualquier documentación relevante, así como generar informes periódicos de avances de objetivos. 

• Participar en reuniones de equipo, sesiones de capacitación y evaluaciones del programa según sea necesario.

Requisitos

• Licenciatura o Maestría en Trabajo Social o un campo relacionado.

• Experiencia previa trabajando con jóvenes (se tendrá en cuenta experiencia en ámbito de la justicia).

• Experiencia coordinando equipos.

• Conocimiento del ámbito público.

• Capacidad para trabajar efectivamente en equipos multidisciplinarios y colaborar con diversas partes interesadas.

• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y resolutivas.

Fecha límite para aplicar:

Jueves 25 de Julio 2024

Envíe su CV a los siguientes correos:

[email protected]

[email protected]

El Técnico en Educación, trabajará bajo supervisión directa realizando labores administrativas y operaciones relacionadas con cada proyecto.

Requisitos del puesto:

- Lic. en Educación, Ciencias Sociales o Trabajo Social

Funciones Principales:

- Realizar la coordinación, ejecución y seguimiento de las actividades pautadas en la programación del proyecto.

- Realizar informe técnico de las actividades desarrolladas.

- Gestionar las solicitudes y aprobaciones necesarias para la realización actividades del proyecto a su cargo.

- Realizar plan de trabajo y agenda semanal de las actividades.

- Realizar otras tareas afines y/o complementarias conforme asignación del supervisor inmediato.

Destrezas y Habilidades requeridas:

- Educacionales: Estudiante universitario de Educación.

- Conocimientos: Manejo de paquete de Office, manejo de personal, planificación docente, acompañamiento pedagógico.

- Habilidades: comunicación verbal y escrita, organización y control, relaciones humanas, manejo emocional.

- Manejo de Paquete Office.

ENVÍE SU CV A LOS SIGUIENTES CORREOS:

[email protected]

[email protected]

Planificar, organizar, dirigir y controlar la ejecución de la estrategia de las intervenciones educativas de la organización, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos. 

Funciones del puesto

1. Elaborar el plan operativo anual correspondiente al área de educación.

2. Elaborar la propuesta de actividades del área de educación.

3. Elaborar proyectos de intervención educativa.

4. Garantizar que la implementación de las diversas etapas de los proyectos se ejecute de acuerdo al

cronograma, asignación de recursos y calidad esperada.

5. Evaluar procesos y logros y controlar el avance y calidad de los proyectos del área de educación.

6. Controlar el uso eficiente y la disponibilidad de los recursos humanos, materiales y tecnológicos

necesarios para la implementación de los proyectos.

7. Coordinar reuniones con aliados y actores relevantes del área de educación (empresas privadas,

asociaciones civiles, maestros/as, directores/as de centros educativos, directores distritales) con la

finalidad de fortalecer alianzas y la adecuada ejecución de proyectos.

8. Supervisar, orientar y evaluar el personal bajo su supervisión de acuerdo con las normas y

procedimientos establecidos.

9. Mantener informada a la Gerencia Social de forma oportuna y periódica sobre los avances,

oportunidades y dificultades en los proyectos y programas de educación.

10. Elaborar términos de referencia y actas de compromiso para la concertación de alianzas estratégicas

con sectores del área de educación.

11. Participar en la coordinación, supervisión y ejecución de actividades de programas y proyectos en el

campo de acción.

12. Dar seguimiento y evaluar los trabajos de las escuelas acompañadas por la organización.

13. Representar la organización en actividades requeridas.

14. Velar por el cumplimiento y reporte las actividades a cargo del equipo del área de educación en la

oficina de Padre Las Casas y otros espacios donde Sur Futuro tenga intervención.

15. Elaborar mensualmente y trimestral los informes de reportes cualitativos y cuantitativos de

proyectos y programas.

16. Realizar otras labores a fines y complementarias al puesto.

Requisitos:

- Licenciado/a en Educación, Psicología Escolar u otras carreras afines.
- Maestría y/o posgrado en Gestión de Centros Educativos o Gerencia de Proyectos
- Se valora conocimientos del idioma inglés y la gestión de proyectos.
- Experiencia laboral comprobada no menor de cinco (5) años en posiciones similares

Habilidades y destrezas:

- Excelente ortografía y redacción

- Alto nivel de organización

- Redacción de informes técnicos, monitoreo, evaluación,formulación y ejecución de proyectos.

- Elaboración de presupuestos y cronogramas de programas y proyectos

Otros requerimientos

Idiomas: Dominio del español. Buen manejo de Windows Office ®

Enviar solicitudes a: [email protected] y [email protected]

Bajo la supervisión del/la Coordinador/a de Cambio Climático, el/la Oficial de Cambio Climático deberá proporcionar apoyo de calidad en la implementación de la estrategia de cambio climático y energías renovables de la Fundación Sur Futuro.

Perfil Profesional:

Graduado o estudiante de término de geografía, arquitectura, ecología, biología, ciencias sociales e ingeniería ambiental.

- Idiomas:   Inglés avanzado

Experiencia laboral comprobada no menor de dos (2) años en planificación territorial, evaluación ambiental, gestión ambiental, participación comunitaria.

Funciones:

- Trabajar junto al coordinador de cambio climático en la agenda transversal de cambio climático y energía renovable de la Fundación Sur Futuro

- Apoyar y participar en la divulgación y difusión de la política ambiental y la estrategia de cambio climático de la Fundación Sur Futuro en audiencias a nivel nacional e internacional.

- Apoyar la planificación, diseño, transversalización, elaboración, coordinación y ejecución de proyectos de cambio climático y energía renovable, y dar seguimiento a las propuestas presentadas.

- Apoyar los trabajos asociados al tema de cambio climático y energía renovable en relación al contenido del sitio web, y la elaboración de documentos formativos.

- Trabajo en pre y post producción de comunicaciones y material de sensibilización y promoción (ayudando a organizar, y participar en eventos, campañas de sensibilización, distribución de materiales y participar en la proyección social en medios de comunicación).

- Dar seguimiento a las convocatorias de financiamiento internacional relacionadas con cambio climático y energía renovable, en especial el Fondo Verde del Clima.

- Dar seguimiento a las actividades relacionadas a la membrecía de la Fundación Sur Futuro en la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN) y la Red de Fondos Ambientales de América Latina y demás temas ambientales.

- Participar en eventos a nivel nacional e internacional en representación de la Fundación Sur Futuro con estricto apego a las políticas y manuales de la institución, exponiendo las políticas, estrategias institucionales y proyectos.

- Apoyar al/la Coordinador/a de Cambio Climático en la planificación, coordinación, y ejecución de su labor de promoción, así como el enlace con grupos de interés internos y externos. Esto incluirá la preparación de insumos tales como blogs y potencialmente documentos de política, así como la mensajería de eventos, comunicación y difusión de mensajes a grupos de interés clave.

- Apoyar a la representación del equipo de cambio climático interna y externamente, directa e indirectamente, contribuyendo a mantener contactos con sus homólogos en las organizaciones internacionales y nacionales, gubernamentales y no gubernamentales (aliados y socios), investigadores académicos, organismos internacionales y los donantes.

- Informar de manera regular al/la Coordinador/a de Cambio Climático sobre cualquier situación que represente un riesgo para el logro de los objetivos de la Fundación Sur Futuro y el cumplimiento de los compromisos contraídos con las comunidades y con los actores locales.

- Realizar todas las tareas que le sean asignadas por el/la Coordinador/a de Cambio Climático en el ámbito de su competencia.

Habilidades y destrezas:

- Manejo de las herramientas informáticas como el internet, Word, Excel, Power Point y el correo electrónico.

- Facilidad de relación, adaptación, integración y comunicación.

- Facilidad de trabajo en equipo y manejo de conflictos.

- Honestidad comprobada (presentación de credenciales/referencias).

- Facilidad de redacción de informes técnicos.

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